Le retrait des applications n'est pas seulement une question de désactivation : c'est une question de stratégie et de solution.

Malgré l’évolution croissante vers des stratégies axées sur le cloud — avec 85 % des organisations qui devraient adopter cette approche (Gartner) — les systèmes hérités dominent toujours le paysage informatique. Selon Gartner (2023), environ 65 % des applications d'entreprise sont désormais des systèmes hérités, et de nombreuses organisations consacrent 60 à 80 % de leur budget informatique à leur maintenance plutôt qu'à l'investissement dans l'innovation. Ces lourdes dépenses de maintenance, estimées à plus de 2.5 XNUMX milliards de dollars à l'échelle mondiale (IDC) (un chiffre supérieur au PIB de la plupart des nations), non seulement épuisent les ressources, mais freinent également l'innovation. De toute évidence, le retrait des applications héritées ne consiste pas à les éteindre : il exige une stratégie réfléchie et les bons outils pour les moderniser sans interruption.

Ce blog explore des stratégies éprouvées pour la mise hors service des applications et les facteurs clés pour sélectionner les bonnes solutions de mise hors service, permettant aux organisations de se moderniser efficacement et en toute sécurité.

Stratégies de retrait des applications

Lorsque les organisations évaluent leurs portefeuilles d'applications, elles découvrent souvent des dizaines, voire des centaines, de candidats au retrait. Comme il est impossible de les retirer tous d'un coup, une stratégie claire est nécessaire pour prioriser les applications et les données associées à supprimer progressivement, et dans quel ordre.

Le retrait d'applications nécessite une planification minutieuse et une approche adaptée. Voici cinq stratégies clés, chacune adaptée à différents scénarios, pour aider les organisations à gérer efficacement leur portefeuille d'applications.

Selon Gartner Une recherche approfondie et un déclassement réussi des applications nécessitent l'exécution de trois tâches essentielles :

• Délimiter entre le remplacement, le déclassement ou la mise hors service

  Les organisations doivent clairement séparer les responsabilités liées à la mise en œuvre de nouvelles applications de celles liées au démantèlement des anciennes. Cette séparation permet d'éviter le scénario courant où de nouvelles applications sont mises en service alors que les anciennes restent utilisées.

• Nommer un entrepreneur de pompes funèbres

  Le rôle de responsable de l'application exige un engagement et une diligence envers le processus, avec la responsabilité de définir les politiques, les procédures et les services liés aux activités de démantèlement. Ce poste convient particulièrement aux responsables informatiques seniors possédant une solide expérience en gestion de projet.

• Estimer les coûts de démantèlement

  L'estimation des coûts est complexe, car il n'existe aucune corrélation entre le coût initial de mise en œuvre et les dépenses de démantèlement. Les organisations doivent évaluer le coût de possession, la portée, la complexité et les dépendances pour établir des budgets appropriés.

Le cadre de démantèlement en quatre phases

Les organisations leaders mettent en œuvre une approche systématique en quatre phases :

Sélection de votre solution de retrait d'application

Choisir la bonne solution pour le retrait des applications est essentiel pour un processus fluide et conforme. Voici les facteurs clés à prendre en compte lors de l'évaluation des solutions :

• Capacités de gestion des données : La solution idéale de retrait d'application doit exceller dans l'extraction, la transformation et le chargement de données (ETL). Privilégiez des plateformes capables de gérer divers formats de données et de préserver l'intégrité référentielle pendant la migration. La solution doit prendre en charge la conversion vers des formats neutres pour les applications, comme XML, pour une pérennité optimale.
• Architecture d'intégration : Les solutions de retraite modernes doivent offrir des fonctionnalités API robustes et une architecture de microservices afin de minimiser les perturbations des systèmes existants. La plateforme doit prendre en charge des solutions middleware reliant les systèmes existants aux applications modernes.
• Fonctionnalités de conformité et de sécurité : Compte tenu du paysage réglementaire, les solutions de retraite doivent inclure des capacités de conformité intégrées pour GDPR, HIPAA, SOX et réglementations sectorielles. Les fonctionnalités essentielles incluent le chiffrement, les contrôles d'accès, les pistes d'audit et les capacités de conservation légale.
• Évolutivité et performances : Évaluez les fournisseurs en fonction de leur capacité à gérer des volumes de données à l'échelle de l'entreprise et des interdépendances complexes entre les systèmes. La solution doit démontrer des performances éprouvées auprès d'organisations gérant des centaines d'applications simultanément.
• Modèle de service et d'assistance : Recherchez des fournisseurs proposant des modèles de services complets, incluant l'évaluation, la migration et un support continu. L'approche « Application Retirement Factory » de Solix, qui fait appel à du personnel local et international, permet d'atteindre la rapidité et l'évolutivité, démontrant ainsi l'importance des capacités de prestation de services.
• Conformité aux normes technologiques : Assurez-vous que la solution respecte les normes du secteur en matière de conservation à long terme des données et préserve la chaîne de traçabilité des informations archivées. La plateforme doit prendre en charge les formats normalisés pour une accessibilité future.
• Stratégie de déploiement progressif : Mettez en œuvre des solutions de retraite par étapes, en commençant par les applications les moins critiques afin de valider les processus et de renforcer la confiance organisationnelle. Cette stratégie progressive minimise les risques tout en développant l'expertise.
• Activation de l'IA : Avant la mise hors service, l'IA peut aider à identifier les candidats à la mise hors service en analysant l'utilisation, les dépendances et les risques. Après la mise hors service, l'IA peut exploiter les données archivées pour obtenir des informations exploitables. Les capacités d'IA en temps réel permettent de détecter les anomalies, de classer les données, de les valider et de surveiller la conformité lors de la migration et de l'accès.

Lors du retrait d'une application, il est essentiel d'évaluer les exigences spécifiques en matière de conservation des données. Même après la cessation d'activité de l'application, certains éléments de données, tels que les enregistrements de transactions, l'historique client ou les journaux d'audit, peuvent nécessiter d'être conservés à des fins de conformité, de référence ou juridiques. Dans ce cas, les organisations doivent s'assurer que ces données historiques restent accessibles dans un format sécurisé et consultable.

Retrait de l'application Solix garantit que vos données historiques sont sécurisées, consultables et accessibles, permettant un accès en libre-service et une intelligence des données grâce à une recherche de texte puissante, des requêtes et des modèles EBR.

De plus, l'utilisation d'une plateforme comme Solix Application Retirement peut aider à consolider et à préserver ces données héritées dans un référentiel central, créant ainsi une base pour les plateformes d'IA en aval pour analyser, extraire des informations et soutenir la prise de décision intelligente à partir des tendances historiques.

Conclusion

Le retrait des applications existantes est une étape cruciale pour moderniser l'infrastructure informatique, réduire les coûts et renforcer la sécurité des données. En adoptant des stratégies telles que le remplacement, la consolidation, le déclassement, le retrait ou le cloisonnement, et en sélectionnant des solutions qui privilégient la gestion des données, la conformité et l'efficacité, les entreprises peuvent mener ce processus à bien. Pour plus d'informations, consultez nos précédents articles : « Retrait d'application et déclassement d'application" et "Le quoi, le pourquoi et le quand du retrait des candidatures : les cadres d’éligibilité et les facteurs déterminants expliqués."

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