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クラウド コンテンツ サービスによる人事変革

リモートワークやハイブリッドワークフォースへの移行により、従業員の採用、オンボーディング、福利厚生管理、退職、そしてその間のすべてが永久的に変化しました。この劇的な変化により、紙ベースのプロセスや従来のファイル管理システムはコストがかかり、混乱を招き、時代遅れになっています。人事部門は、俊敏性と回復力を維持するために、適切なコンテンツ管理ツールとテクノロジーを備えている必要があります。Solix ECS は、人事部門にクラウド上のオールインワン コンテンツ サービス プラットフォームを提供し、集中的なコンテンツ ストレージ、管理、コラボレーション、セキュリティ、自動化、コンプライアンスを実現して、常に優位に立つことができます。

 

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人事部門向けSolixエンタープライズコンテンツサービスの主なメリット

  • 情報サイロを排除する

    履歴書、従業員契約書、福利厚生情報など、人事関連のドキュメントをすべて中央のクラウド リポジトリに保存して管理します。これにより、人事チームは情報にすばやくアクセスして管理タスクを効率化し、生産性と効率を向上させることができます。

  • コラボレーションの強化

    情報やドキュメントを共有するための一元化されたプラットフォームを通じて、同僚、管理者、従業員、人材紹介会社、採用候補者と効果的にコラボレーションできます。これにより、場所を問わずコミュニケーションが改善され、チームワークが促進されます。

  • 生産性を高める

    クラウド コンテンツ サービスにより、人事チームはレビューや承認、データ入力、処理などの日常的なタスクを自動化し、人材管理や従業員エンゲージメントなどのより戦略的なタスクに時間を割くことができます。

  • コンプライアンスの向上

    アクセス制御、監査証跡、バージョン管理、保持管理、分類などの高度なコンプライアンス機能は、人事部門が一般データ保護規則 (GDPR) や医療保険の携行性と責任に関する法律 (HIPAA) などの規制要件に準拠するのに役立ちます。

  • データセキュリティを向上させる

    データ暗号化、SSO、ユーザー アクセス制御などの強力なコンテンツ セキュリティにより、従業員の機密性の高い個人情報や財務情報を不正アクセス、データ損失、侵害から保護できます。

  • コスト削減

    完全に管理された SaaS プラットフォームにより、高価なハードウェアおよびソフトウェア インフラストラクチャ、メンテナンス、アップグレードが不要になり、人事部門はすべてのドキュメントをコスト効率よく管理および保存できるようになります。

安全、コンプライアンス、エンタープライズ対応

  • 転送中および保存中のデータ暗号化
  • 包括的なコンプライアンスおよび保証プログラム
  • 監査ログ、データ損失防止、シングルサインオンなど

シンプルで柔軟な従量課金制

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