디지털 전환
AI와 분석을 통해 인력 다양성을 혁신하는 방법
직장 다양성 전환을 위해 살펴볼 가치가 있는 데이터의 네 가지 핵심 영역. 수십 년 동안 전 세계 조직은 인종, 성별, 연령 등에서 인력 다양성이 부족하여 어려움을 겪었습니다. 미국에서만 John이라는 이름을 가진 남성이 리더십 역할에서 모든 여성보다 많습니다.. (더)
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회사를 서류 없는 조직으로 전환하는 방법
올해는 사무실 관리에서 가장 큰 혁신 중 하나를 받아들이는 것을 고려해보세요. 나무에 영향을 미치지 않는 깨끗하고 종이 없는 조직입니다. 왜? 이 전환은 종이와 인쇄 비용과 같은 여러 면에서 비용을 절감하고 문서 검색을 간소화하며 GDPR과 같은 규정 준수 요구 사항을 충족하는 데 도움이 됩니다. (더)
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